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サービス
人事コンサルティング
サービス概要
あらゆる角度からさまざまな経営課題にアプローチできる総合的なサービスラインがトーマツのマネジメントコンサルティングの特長です。そのひとつである「人事」のサービスラインは、「人」という経営資源に焦点をあてて、企業変革を推進し、企業の競争優位獲得を支援するものです。経営戦略に適合した人材マネジメントインフラ整備のため、制度改革はもとより、コーポレートガバナンスやコンプライアンス、情報システム構築に至る総合的な人事コンサルティングサービスを提供します。
問い合わせ
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TEL:03-6213-1101 (トーマツ コンサルティング ホールディングス)
特色
人事や組織の仕組みは、各企業の事業戦略を推進し、競争優位を実現するための重要な戦略ツールです。しかし、戦略を実行し、目的を達成するためには、その戦略に適合した最適の人材マネジメントインフラを整備することが必要です。さらに、それらのインフラが確実に導入され定着しなければ、成果を享受することはできません。トーマツは、戦略策定、制度設計といったインフラ整備面はもちろん、導入、定着に至る全過程を一貫してサポートするほか、人材の採用・育成・開発、人事部門業務そのものの見直しから人事情報システム構築に至るまで人事に関わるあらゆる側面をトータルに支援します。
人事コンサルティングのアプローチ図
企業が直面する人事課題はますます複合的で多岐になっています。M&A、グループ再編、リストラクチャリング、ガバナンス、シェアードサービスといった経営課題に直結した人事課題も新たに発生しています。トーマツはこれらの新しい人事課題に対しても、フルラインの人事コンサルティングサービスで統合的かつ実践的な課題解決を実現します。
人事戦略策定
ガバナンス体制構築
パフォーマンスマネジメントと報酬制度
●コンピテンシーモデル、等級制度
●評価制度、目標管理制度
●報酬制度
●退職金/年金制度
●福利厚生制度/労務管理制度
●シェアードサービス/アウトソーシング導入
人材開発戦略、教育研修企画・開発・実施
採用、アトラクション&リテンション
人事コンプライアンス
人事業務/人事情報システム革新
サービスを提供するグループ会社
デロイト トーマツ コンサルティング株式会社トーマツ コンサルティング株式会社
グローバルなネットワークを誇るプロフェッショナルファーム デロイト トウシュ トーマツ(DTT)とトーマツグループが、監査・税務・ファイナンシャル アドバイザリーとともに有するのがコンサルティングのファンクションです。日本ではマネジメントコンサルティングのサービスを日本国内総勢800名超の体制で首都圏の企業を担当する東京のデロイト トーマツ コンサルティング株式会社、名古屋・大阪・福岡・広島・静岡地区の企業を担当するトーマツ コンサルティング株式会社5社が連携して提供しているほか、日本企業の海外でのサービスや外資系企業の日本国内でのサービスをデロイト トーマツ コンサルティングがDTTの各国事務所と連携して対応しています。
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Deloitte(デロイト)とは、スイスの法令に基づく連合組織体であるデロイト トウシュ トーマツ、そのメンバーファームおよびその関係会社を指します。デロイト トウシュ トーマツ(スイスの法令に基づく連合組織体)とそのメンバーファームおよびその関係会社はお互いの作為または不作為について責任を負いません。このように、各メンバーファームおよびその関係会社は、「デロイト」「デロイト&トウシュ」「デロイト トウシュ トーマツ」あるいはその他の関連名称のもとで業務を行なう相互に独立した別々の法的存在です。サービスは、各メンバーファームおよびその関係会社によって提供されるものであり、連合組織体としてのデロイト トウシュ トーマツそのものによって提供されるものではありません。