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人材の育成・職場での取り組み
― Engaging in the wider agenda
私たちは、経済・社会・環境から多くの恩恵を受けていますが、経済問題だけでなく、貧困、地球温暖化、少子高齢化等、多くの社会・環境問題に直面しています。トーマツは、過去から受け継いだ恩恵を次の世代に引き渡すため、幅広い活動を進めていきます。
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トーマツでは、障がい者雇用を継続的に推進し、安定的な雇用率を達成すべく取り組んでいます。 |
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TWin（トゥイン）プロジェクトは、トーマツで働く人を対象とした、「働きやすい環境づくり」「働き甲斐のある職場づくり」を推進させるためのプロジェクトです。仕事もプライベートも充実したWin-Winな生き方を実現できるように、さまざまな取り組みを行っています。 |
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トーマツグループは日本におけるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド（英国の法令に基づく保証有限責任会社）のメンバーファームおよびそれらの関係会社（有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング株式会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー株式会社および税理士法人トーマツを含む）の総称です。詳細はwww.tohmatsu.com/deloitteをご覧ください。