医療機関において、人材確保は医業収益に直接的につながる極めて重要な経営課題でありながら、ほとんどの医療機関がその経営課題に苛まれているというのが実態です。今後、益々医療の必要性が高まると考えられている中で、優秀な人材を確保し、質の高い医療サービスを提供できる医療機関が勝ち残っていく構図は明らかです。今回は、この医療に携わる人材の採用時に生じている問題点とその対策について考察します。
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2011.11.24 医療機関において人材採用時に生じている問題点とその対策
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