「As One」－戦略実行力向上プログラム
「As One」とは？
「As One」とは、Deloitteが提唱する、戦略実行力を向上する
ための新しい考え方です。チームが一丸となること、
共通の目標に向かって行動すること、チーム全体の生産性を
高めること、これらの3つの要素を、組織の行動様式に応じて
高い次元で融合させることで、最適な「As One ― 一致団結」
を実現し、戦略実行力を向上させる、という考え方です。
なぜ、「As One」として動くことが必要なのか
組織の規模が大きくなると、最良の戦略を策定できても実行段階で困難に直面します。ほとんどの組織のリーダーは、困難の要因は戦略そのものではなく、組織や人にあることを十分に理解しています。結局のところ、戦略を現実のものとするには、組織・人が動かなければならないからです。
Deloitteは、2年以上の歳月をかけて、グローバル規模で専門家を集結し、大組織で社員が協働する際の心理・行動パターンを研究してきました。協働や組織行動に関する学術的な再検討に加えて、60のケーススタディの分析を行い、その結果として得られた要素を、自己組織化マップ（Self Organizing Map）という最新のデータマイニング手法を用いて分析を行いました。
その結果、組織・人が一体感を醸成し、掲げる戦略を最善の形で実現させるための「実行力」には、下記3つの要素が不可欠、ということが明らかになりました。その成果に基づき、「As One」という考え方を提唱しています。
- 自分たちは一つの同じグループ（チーム）に属しているのだ、と認識すること
（強い帰属意識 – 「誰（Who）」と仲間意識を共有しているのか？） - 組織が掲げる目標・ゴールの達成に向けて、それぞれが積極的に参画すること
（高い目標認識 –「何（What）」を達成するのか？） - 社員が協働する上で、共通の行動心理・行動パターンを持っていること
（一致した行動様式 –「どのように（How）」進めてゆくのか？）
「As One」プログラムとは
Deloitteは、「As One」という考え方や、それに伴って形成される組織行動が、戦略実行の局面において、組織がどれだけ一体となって力を発揮できるかを左右するものであり、その巧拙がリーダーシップや組織力を推進させるものであると考えています。この知見を踏まえ、Deloitteではクライアント企業の戦略実行力を向上させる「As One」プログラムを開発し、グローバルでコンサルティングを行っています。
「As One」プログラム紹介ビデオ（2分21秒）
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