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人材開発企画・実施支援（リーダーシップ開発／機能人材育成）
いまなぜ人材育成が急務なのか － 事業戦略の推進や現場での浸透展開を担える人材の慢性的不足
近年では国内市場の成熟化、海外事業への拡大志向、積極的なM&A展開等もあり、多くの企業が新たなビジネスモデルの創出やビジネスプランの再構築に注力しています。
しかし、ビジネスモデルやビジネスプランがどれだけ優れていても、それをリードし、実行できる“人材”の存在なくして真の成功を収めることができないことは言うまでもありません。
残念ながらリーダーシップの欠如、危機感の不足、変化への抵抗、変革を受容しない組織風土、そして必要な研修が適切に実施されなかった等の“人材の意識・能力・行動面”が原因で、当初の狙いや目標を達成できていないことがしばしば起こっています。
企業の継続的な成長・発展のためには、それを実現するための人材育成体系を整備し、直接“人材”に働きかけることができる研修の場を通じて、リーダーシップ開発やマネジメント力の向上を図っていくことが非常に有効な手段となります。
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