ブックマーク eメール このページを印刷

トータル リワード


人事制度は日本企業の人材マネジメントの中核です。人事制度は、一人ひとりの社員の役割と目標の明確化により組織の実行力を強化する「戦略ドライバー」であると同時に、社員個人のキャリア目標と発揮が期待されるコンピテンシーを示し動機づけるための「成長ドライバー」でもあります。

職場が多様化・グローバル化していく中では、効果的なドライバーを探し当てることはますます難しくなっています。給与・賞与・インセンティブといった金銭的価値、福利厚生・退職金等の間接的報酬、やりがい・仕事の重要性、経営方針や上司・同僚との関係性等のソフト価値など、多様な選択肢の中から、自社の理念とタレント戦略に整合するトータルな仕組みを作り上げていくことが求められています。

デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）では、国内外における豊富な人事報酬制度設計の経験・ノウハウを最大限に活用し、「トータル リワード」アプローチに基づいた、最も有効な人材マネジメントシステムの構築を支援します。

トータル リワードの主要サービス

  • 人事制度構築・運用支援

　　　　トータル人事制度構築
　　　　業績評価制度構築

  • 退職金・年金／福利厚生制度構築

　　　　>>関連するサービス　年金コンサルティング（有限責任監査法人トーマツ）

  • 人事・労務リスクマネジメント
  • インセンティブ制度構築
  • コーポレートガバナンス／役員報酬制度改革

 

組織・人事コンサルティング　各種サービスに関するお問い合わせ

DTC_HC@tohmatsu.co.jp

組織・人事コンサルティングのサービスライン

関連するリンク

役員報酬に関する無料調査「役員報酬サーベイ」のご案内

関連トピックス

　ダウンロード人事制度の構築・運用支援New
　ダウンロード役員報酬制度改革支援New

関連するナレッジ

  • 「Initiative」 Vol.48
    評価制度を活用し、管理職の評価スキルを改善させ、人材育成サイクルをまわそう！
  • 「Initiative」 Vol.24
    役員報酬制度･ガバナンス体制に関するホットイシュー