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組織活性化 コンサルティングの流れ
的をはずさないアプローチをします。労働衛生学やモチベーション理論を踏まえ、当社が独自に確立したノウハウをご提供します。
まずは:
当社独自の指標VQ（Vital Quotient）10を使い、現状診断を行います。
組織の活性化指数を診断する（VQ10）
次に:
コンサルタントを中心に、本質的な課題の把握を行います。
さっそく:
課題に対する解決策として、“シンプルしかけ”をご提供します。
簡単で効果が高い取り組みから、始めることが成功のポイントです。
（“シンプルしかけ“は、当社のコンサルティングノウハウです。）
しばらくして:
成果が現れてきたら、制度の改定や見直しなど、
大きなテーマへ取り組みます。
また、定期的にVQ10を活用することで、自社で効果測定が可能です。
標準的なコンサルティングの期間：3ヶ月～6ヶ月
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