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組織活性化コンサルティング

当社が開発したオリジナルのノウハウを用いながら、
“社員のやる気を引き出す環境”作りを行います。
活性化の診断から本質的な課題の解決まで、トータルなサービスの提供が可能です。

当社の考え方
組織の抱える本質的な課題を解決します。
組織を活性化するためには何が必要でしょうか？当社がセミナーでよく行う質問です。
セミナー参加者の代表的な回答は次の通りです。

  1. 納得感の高い人事評価制度
  2. 給与・賞与制度の見直し
  3. 働きやすい環境の整備
  4. 職場の良好な人間関係
  5. やりたい仕事ができる
  6. ほめられる／認められる
  7. 自分の成長
  8. 尊敬できる上司の存在


以上の項目は、いずれも誤りではありません。
ただし、これらの項目が正しい解決策とは必ずしも言い切れません。
なぜなら、組織が抱える課題は“百社百様”だからです。
当社は組織に応じた診断・分析を行いながら、課題を解決するための
“過剰”でも“過小”でもない適切なノウハウとサービスを提供します。

当社代表取締役白潟敏朗が執筆した書籍はベストセラーとなりましたが、
そこでは当社のノウハウの一部をご紹介しております。

上司はひと言上司のすごいしかけやる気を引き出すシンプルなしかけたった一つのシンプルな仕掛けで会社が変わる！デキる上司

  • 組織活性化コンサルティング（税込価格　1,050,000円～）
    現状分析から、各種制度の構築・改良を行います。
    制度の構築・改良にあわせ、当社が開発した”シンプルしかけ”も実行していただきます。
    組織活性化　コンサルティングの流れ
  • 組織活性化診断（税込価格　210,000円～）
    組織の活性化指数を診断します。

組織活性化　お客様の声

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