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シンプル人事制度 コンサルティングの流れ
ともすると劇薬にもなりかねない人事制度の構築や改定を、
当社独自の手法を用いることでスムーズに行うことが可能です。
流行りものではない 貴社オリジナルの人事制度を構築します。
まずは ：
ESアンケートを用いて、現状診断を行います。
社員満足度を測定する（ESアンケート）（PDF 12KB）
次に ：
コンサルタントを中心に、本質的な課題の把握を行います。
さっそく ：
課題に対する解決策として、“シンプルしかけ”をご提供します。
簡単で効果が高い取り組みから、始めることが成功のポイントです。
（“シンプルしかけ“は、当社のコンサルティングノウハウです。）
しばらくして ：
成果が現れてきたら、制度の改定や見直しなど、
大きなテーマへ取り組みます。
また、定期的にESアンケートを活用することで、自社で効果測定が可能です。
標準的なコンサルティングの期間：3ヶ月～6ヶ月
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