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シンプル人事制度コンサルティング

シンプルな人事制度の構築から、成果主義の見直し、人事評価、給与・賞与、能力開発、目標管理などの個別テーマまで、人事に関する企業の様々な悩みを解決します。

当社の考え方
組織の抱える本質的な課題を解決します。
組織が何らかのかたちでうまくいっていない時、その問題を人事制度で
解決しようとすることがあります。
結論から申し上げますと、うまくいかないケースが少なくありません。
うまくいかないどころか、改定前に比べ不満が激増したり、
組織が不活性化したりという可能性もあります。

実は、人事制度の改定はやり方をまちがえると、逆に「劇薬」にもなります。
そもそも、人事評価・賃金制度は社員のやる気をなくす不満足要因の解消には役立ちますが、
本来の目的である「社員をやる気にさせる」「社内を活性化させる」といった
プラスの効果を生む原動力にはならないケースもあるのです。

当社は、企業の抱えている課題にあわせて
「成果主義」、「能力主義」、「年功主義」のいいとこどり+αで、シンプルな人事制度を構築します。

当社代表取締役白潟敏朗が執筆した書籍はベストセラーとなりましたが、
そこでは当社のノウハウの一部をご紹介しております。
やる気を引き出すシンプルなしかけ

  • シンプル人事制度の構築コンサルティング(税込価格 1,050,000円~)
    現状の診断から、各種制度の構築・改良までをご提案いたします。
    シンプル人事制度 コンサルティングの流れ
  • 人事制度の診断(税込価格 210,000円~)
    人事制度の診断を行います。

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