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【社員数300名までの企業専門】採用力アップ研修

もっと効率的な採用をしたい・・・

不況の煽りを受け、採用予算は年々削減。
「買い手市場となったのだから、優秀な学生は取れて当たり前」という社内のプレッシャー。
期待と現状の狭間で板ばさみに合っていませんか?

コストを下げつつ 優秀な人物を採用したい。

多くの採用担当者が抱えるこのような悩みを解決します。
当研修では、40年間人を軸にビジネスを展開してきたトーマツグループの人づくりノウハウを ご紹介いたします。

公開研修(オープンセミナー) 内定者フォロー支援

1名からお申込可能。研修対象者が少ない企業向け。
ワークショップやロールプレイングを実施するため、他社の採用担当者、役職者と意見交換ができます。 そのため、情報共有の場としても活用されています。

採用業務の負荷軽減と辞退の防止、 入社後の新卒者の早期戦力化を同時に解決します。

 

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電話でのお問い合わせ TEL:03-5222-5111
(担当:田中)