よくあるご質問（会計・給与アウトソーシング）
総合
- アウトソーシングとはどんなものでしょうか？人材派遣やコンサルティングとは何が違うのでしょうか？
- アウトソーシングのメリットはどんなものでしょうか？
- 現在の業務には無駄も多いように感じています。アウトソーシング可能でしょうか？
- どんな業務がアウトソーシングできるのでしょうか？
- 海外親会社との英語のコミュニケーションは可能でしょうか？
- アウトソーシングにかかる費用はどのくらいですか？
- 会計・給与・税務顧問全てを一括してアウトソーシング可能ですか？
会計アウトソーシング
給与アウトソーシング
- 給与情報に関する機密を守るために、役員が給与計算業務を行っています。アウトソーシングで給与情報を含む個人情報を守ることは可能でしょうか？
- 社会保険届出業務もアウトソーシングしたいのですが、可能でしょうか？
- WEBシステムの勤怠管理や給与明細配信は可能でしょうか？
総合
派遣スタッフの管理・教育をしなければならない人材派遣や、制度の設計アドバイザリーのみのコンサルティングとは違い、アウトソーシングは弊社が業務の設計・業務フローの改善を行い、運営の計画を立て、運営そのものも実施いたします。
外部専門家の活用（弊社スタッフの経験や知識）、ルーチン業務をアウトソーシングすることによる本業への集中、人件費の変動費化、人材の退職による業務の遅滞や補充のための人材採用コストが不要となるなどの効果が期待できます。
アウトソーシング初期導入の際に、アウトソーシングのために効率的な業務フローの見直しをご提案いたします。
貴社の業務の現状をヒアリングして、最適な業務範囲のアウトソーシング提案をさせていただきます。
東京支店を中心として、外資系企業にバイリンガルサービスを提供しています。
サービス提供の範囲、処理するデータのボリュームなどにより異なります。貴社のニーズをヒアリングして、最適なコストのアウトソーシングをご提案します。
会計・給与（社会保険届出業務は提携している社会保険労務士が対応）の一括アウトソーシングは可能ですが、税務申告及び税務申告業務は提携税理士からのサービス提供となります。
会計アウトソーシング
弊社は原則として短期間の人材派遣は行いませんが、将来的なアウトソーシングへの業務移行を見据えた対応としてはできるだけのご相談に応じます。
弊社では学校法人や医療法人、社会福祉法人、第三セクターなど、様々な特殊法人へのアウトソーシングサービス提供の実績が多数あります。
給与アウトソーシング
貴社内はもちろん社外にも、貴社の給与情報や個人情報が漏れないように対策を立て、従業員教育を行っております。また、平成19年11月にはプライバシーマークも取得しており、第三者機関からもコンプライアンスプログラムの有効性を認証されております。（認定番号：第19000101（02）号 JIS Q 15001:2006 準拠）
各地区毎に提携している社会保険労務士が対応いたします。
提携先のサービスも含め、様々なオプションサービスをご用意しております。
問い合わせ
トーマツグループは日本におけるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド（英国の法令に基づく保証有限責任会社）のメンバーファームおよびそれらの関係会社（有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング株式会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー株式会社および税理士法人トーマツを含む）の総称です。詳細はwww.tohmatsu.com/deloitteをご覧ください。